Bộ đề thi bao gồm:
– 20 đề thi viết, mỗi đề thi có 3 câu hỏi.
– 20 đề thi trắc nghiệm, mỗi đề thi có 25 câu hỏi trắc nghiệm.
Mô tả tài liệu:
ĐỀ THI TUYỂN CÔNG CHỨC TỈNH NĂM 2016
MÔN THI VIẾT NGHIỆP VỤ CHUYÊN
NGÀNH CHÍNH SÁCH LAO ĐỘNG
Thời gian làm bài: 180 phút (không kể thời gian giao đề)
Hình thức thi: Thi viết
Đề thi số: 01
Câu 1 (35 điểm): Theo quy định của pháp luật về bảo hiểm xã hội thì bảo hiểm xã hội bắt buộc có các chế độ nào? Anh/chị hãy nêu điều kiện để người lao động được hưởng lương hưu.
Câu 2 (35 điểm): Theo quy định của Chính phủ thì Hội đồng tiền lương quốc gia có cơ cấu tổ chức và nhiệm vụ như thế nào?
Câu 3 (30 điểm): Bộ Luật lao động hiện hành quy định hợp đồng lao động phải có những nội dung chủ yếu nào?
MÔN THI VIẾT NGHIỆP VỤ CHUYÊN
NGÀNH CHÍNH SÁCH LAO ĐỘNG
Thời gian làm bài: 180 phút (không kể thời gian giao đề)
Hình thức thi: Thi viết
Đề thi số: 02
Câu 1 (35 điểm): Anh/chị hãy trình bày các nguyên tắc cơ bản khi xây dựng thang lương, bảng lương và định mức lao động trong doanh nghiệp.
Câu 2 (35 điểm): Theo quy định của Luật Bảo hiểm xã hội hiện hành thì mức đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc của người lao động và người sử dụng lao động là như thế nào? Người lao động và người sử dụng lao động có quyền gì khi tham gia bảo hiểm xã hội?
Câu 3 (30 điểm): Anh/chị hãy trình bày các trường hợp chấm dứt hợp đồng lao động. Người lao động có quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động trong những trường hợp nào?
ĐỀ THI TUYỂN CÔNG CHỨC TỈNH NĂM 2016
MÔN THI VIẾT NGHIỆP VỤ CHUYÊN
NGÀNH CHÍNH SÁCH LAO ĐỘNG
Thời gian làm bài: 180 phút (không kể thời gian giao đề)
Hình thức thi: Thi viết
Đề thi số: 03
Câu 1 (30 điểm): Chính phủ quy định trách nhiệm của các cơ quan, doanh nghiệp trong tổ chức thực hiện việc xây dựng thang lương, bảng lương và định mức lao động như thế nào?
Câu 2 (35 điểm): Theo quy định hiện hành thì bảo hiểm xã hội bắt buộc có các chế độ nào? Anh/chị hãy nêu điều kiện để người lao động được hưởng lương hưu khi suy giảm khả năng lao động.
Câu 3 (35 điểm): Người lao động được nghỉ làm việc hưởng nguyên lương trong những ngày lễ, tết nào? trường hợp nào người lao động nghỉ việc riêng mà vẫn hưởng nguyên lương? Theo pháp luật lao động hiện hành thì thời giờ nghỉ ngơi của người lao động được quy định cụ thể như thế nào?
ĐỀ THI TUYỂN CÔNG CHỨC TỈNH NĂM 2016
MÔN THI TRẮC NGHIỆM NGHIỆP VỤ CHUYÊN
NGÀNH CHÍNH SÁCH LAO ĐỘNG
Thời gian làm bài: 45 phút ( không kể thời gian giao đề)
Hình thức thi: Thi trắc nghiệm
Họ và tên thí sinh:……………………………………………..Số BD:……………
( Thí sinh làm bài ngay trên đề thi)
| Cán bộ coi thi 1 (ký, họ tên)
| Cán bộ coi thi 2 (ký, họ tên)
| Số phách |
| GIÁM KHẢO 1 (ký, họ tên)
| GIÁM KHẢO 2 (ký, họ tên)
| Số phách |
Số câu trả lời đúng:………;Điểm bằng số:………;Điểm bằng chữ:………………..
Đề thi số: 01
“Anh (chị) hãy chọn 1 phương án đúng trong các phương án của các câu hỏi sau đây:
Câu 1: Theo quy định của Bộ luật Lao động năm 2012 thì tiền lương của người lao động trong thời gian thử việc do hai bên thỏa thuận nhưng ít nhất phải bằng bao nhiêu mức lương của công việc đó?
A. Ít nhất phải bằng 55%.
B. Ít nhất phải bằng 65%.
C. Ít nhất phải bằng 75%.
D. Ít nhất phải bằng 85%.
Câu 2: Theo quy định của Bộ luật Lao động năm 2012 thì người lao động chưa thành niên là người lao động dưới bao nhiêu tuổi ?
A. Dưới 18 tuổi.
B. Dưới 19 tuổi.
C. Dưới 20 tuổi.
D. Dưới 21 tuổi.
Câu 3: Theo quy định của Bộ luật Lao động năm 2012 thì thoả ước lao động tập thể doanh nghiệp phải làm thành bao nhiêu bản?
A. 02 bản.
B. 03 bản.
C. 05 bản.
D. 07 bản.
Câu 4: Theo quy định của Luật Việc làm năm 2013 thì tổ chức bảo hiểm xã hội thực hiện việc chi trả trợ cấp thất nghiệp cho người lao động trong thời hạn bao nhiêu ngày, kể từ ngày nhận được quyết định hưởng trợ cấp thất nghiệp?
A. 03 ngày.
B. 05 ngày.
C. 07 ngày.
D. 09 ngày.
Câu 5: Ít nhất bao nhiêu ngày trước ngày hợp đồng lao động xác định thời hạn hết hạn, người sử dụng lao động phải thông báo bằng văn bản cho người lao động biết thời điểm chấm dứt hợp đồng lao động theo quy định Bộ luật Lao động năm 2012 ?
A. 30 ngày.
B. 25 ngày
C. 20 ngày
D. 15 ngày
