Maritime Bank > Ngân hàng tuyển dụng

14/08/2019

Ngân hàng Maritime bank – MSB tuyển dụng Chuyên viên cao cấp Tuyển dụng – MTalent

Ngân hàng Maritime bank – MSB tuyển dụng

Chuyên viên cao cấp Tuyển dụng – MTalent

như sau:

      • Ho Chi Minh
      • Experienced (Non – Manager)
      • Permanent
      • Bachelor
      • 4 – 5 Years
      • Negotiable
      • Banking, Finance / Investment, Human Resources
      • 30/08/2019

      Job Benefit

      •  Laptop
      •  Insurance
      •  Travel opportunities
      •  Allowances
      •  International Travel Opportunity
      •  Incentive bonus
      •  Health checkup
      •  Training & Development
      •  Salary review

      Job Description

      Lập kế hoạch và trực tiếp thực hiện các bước tuyển dụng theo vị trí, chỉ tiêu, kế hoạch được giao:

      • Tiếp nhận nhu cầu tuyển dụng và lên kế hoạch tuyển dụng
      • Tìm kiếm, sàng lọc tổng hợp hồ sơ ứng viên
      • Tổ chức phỏng vấn tuyển dụng
      • Đàm phán, chốt ứng viên, thông báo kế quả tuyển dụng cho ứng viên
      • Thực hiện các bước sau phỏng vấn và cập nhật các thông tin về ứng viên sau khi ứng viên gia nhập đơn vị tuyển dụng. Thu thập hồ sơ sau trúng tuyển và chuyển bộ phận Quản trị Nhân sự
      1. Phát triển cơ sở dữ liệu ứng viên qua các hoạt động networking, quảng cáo, giới thiệu ứng viên
      2. Phát triển và xây dựng mối quan hệ tốt với các đơn vị thực hiện tuyển dụng nhân sự.Tìm kiếm, thiết lập và phát triển quan hệ với các đối tác, các hiệp hội, các nguồn tuyển dụng tương ứng với nhu cầu khách hàng mà nhóm được giao phụ trách.
      3. Quản lý các yêu cầu tuyển dụng và thực hiện tuyển dụng các vị trí nhân sự từ cấp chuyên viên đến cấp cao cho Khách hàng và các đơn vị có nhu cầu tuyển dụng
      4. Thực hiện các báo cáo định kỳ hoặc đột xuất theo yêu cầu và các công việc khác theo phân công của các cấp quản lý.

      Job Requirement

      • Tốt nghiệp Đại học trở lên các chuyên ngành Quản trị nguồn nhân lực, Kinh tế, Quản trị Kinh doanh…
      • Giao tiếp tiếng anh tốt
      • Thành thạo tin học văn phòng, phần mềm tuyển dụng
      • Có ít nhất 4 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực tuyển dụng, quản trị nhân sự tại các công ty lớn  (ưu tiên trong lĩnh vực tài chính – ngân hàng và các lĩnh vực hoạt động của các khách hàng Key account) và các công ty headhunt tương ứng với các chức danh:
      • Có hiểu biết về lĩnh vực nhân sự và thị trường lao động tại Việt Nam
      • Kỹ năng phỏng vấn, đánh giá ứng viên tốt
      • Kỹ năng giao tiếp và đàm phán
      • Có khả năng xây dựng các mối quan hệ, khả năng làm việc độc lập, làm việc nhóm dưới áp lực cao

Các bài đã đăng